提供工作保障的训练营是个坏主意

因为“bootcamp”一词出现在我们的一些页面上，我们偶尔会被问到是否提供就业保证。

我们不提供。

以下是我们认为就业保证是个坏主意的六个原因。

1. 公司插入“陷阱”条款使保证毫无意义

谁创建了你和公司的合同？是你，还是公司？那么，你认为公司会如何写这个合同？他们会尽可能地对自己有利。

让我们看看他们在你获得退款之前强加的一些典型要求。

每天申请10份工作

新闻快讯：每天发布的岗位连你符合条件的都没有那么多。

成功申请一个职位，尽管这是一个数字游戏，但需要大量思考和战略准备。在RareSkills工作的人，没有一个是通过冷申请找到工作的，他们要么通过以前的联系，要么发送非常有针对性的消息，展示了他们具备的技能和动机。

这才是常态。

那么，有什么技巧可以让你的简历更有效吗？有的。我们的学生确实通过冷申请找到了工作。但是，除非你非常清楚自己在做什么，否则这通常不是一个可靠的策略。我们的所有讲师都有在挑剔公司的招聘经理的经验，因此我们知道如何为你准备。而且，猜猜怎么着？我们还是不提供就业保证！

在你的GitHub上保持一致的提交

这是满足就业保证的另一个要求。同样，这表明对招聘经理思维的误解。在评估一名初级候选人时，招聘经理更看重项目的质量，而不是数量。有如此多的教程可供复制，量本身并不能说明什么。我们无法得知，你可能只是从你正在上的课程中复制代码而已。并不是说他们有时间真正阅读你所做的，并将其与其他内容进行交叉参考。

2. 他们不能保证你会获得你正在培训的工作

对于bootcamp的毕业生来说，获得软件测试员的工作而不是软件工程师的工作并不罕见。坦白说，3到4个月在获得高薪技能的时间尺度上并不算长。律师和医生在学校花费数年时间，那么为什么在20倍的时间里你能获得类似的收入呢？不是我不看好，工程领域在付出的努力上提供了强大的风险回报，但这仍然需要大量的付出。

当然，我们可能“保证你在一家web3公司找到工作”，但是如果这份工作只是你已经在做的前端工程师工作，那为什么还要花费时间和金钱来提升区块链开发的技能呢？

仔细阅读就业保证。它们很少明确你将获得你付费的项目所培训的类型的工作。

3. 你的求职能力100%是你的责任，bootcamp只能起到指导作用。

以下是bootcamp或教练在一般范围内如何帮助你的方式：

• 指出你所犯的错误，并帮助你迅速纠正
• 事先指出学生常犯的错误
• 通过提供关于你与目标之间有多远的真实反馈，帮助你更长时间保持动力
• 以适合你的方式解释难以理解或难以找到的材料。这比花额外的时间试图理解针对其他人解释的主题要快速得多。

一个好的教练会帮助你：

• 更有效地利用你的学习和实践时间
• 减少你在这一旅程中放弃的可能性
• 有时提供行业联系

超出这些的承诺是无法实现的。

这是我们的价值主张：通过加入我们的项目，你将弥补以太坊开发的知识漏洞，并比你的同龄人更快地学习到难度较大的学科。

但归根结底，一切都取决于你付出多少努力。获得一项稀有技能是困难的。它们稀有是有原因的。获得这些技能的过程是痛苦的。任何声称可以缓解这个过程中的痛苦的人都是在卖蛇油。

4. 转型结果需要几年，而不是几个月

成为一名高素质的工程师是非常具有挑战性的。成功率非常低。数十万学生在Udemy、Coursera和YouTube上学习课程，只有几十或几百人因此提升了职业。为什么？

获得一项技能就像提升很好的身体素质。如果你在健身房努力锻炼一个月，你可能会注意到变化，但没有人会把你的照片放在杂志上，标题却是“活着最性感的人/女人。”要达到那种身体，需数年持之以恒的营养、睡眠和锻炼。肌肉一勺一勺地缓慢添加到身体中，而不是每次一盎司。

让我们看看一个假设的30天编程学习计划，仅针对区块链安全。如果你每天从Ethernaut和Damn Vulnerable DeFi各做一个问题（以这个速度，你的表现好于99%的web3开发者），你仍然无法完成这两个问题集合，即使完成了，其中仍有许多安全反模式没有被这两个代码库覆盖（提示：这就是我们需要自己秘密安全代码库的原因）。现在，你要完成RareSkills的gas puzzles上的所有练习。

事实上，我们的一些挑战已将web3中一些最强的程序员逼到了极限：

原推文

观察《Damn Vulnerable DeFi》的作者参加我们的solidity测验（他得到了最高分，但显然必须努力去实现这一点！）

其中一些非常具有挑战性，如果你对低级编程不熟悉，可能需要几天才能解决。干得好！你仍然不知道每一个gas优化技术，因为我们还没有完成为代码库创建练习！

此外，你是在一个控制环境中完成这些练习的，你事先知道存在安全漏洞或优化代码的机会。你能在一个代码庞大的代码库中处理模糊的业务逻辑规范吗？这正是你的雇主希望你能够做到的！

你刚刚花了两个月的时间，努力超越大多数人，但仍然有很多你不知道的东西！

时间的重要性

你可能注意到，我们经常指出我们的课程比其他人的课程更长。我们的高级solidity bootcamp为22周，但我们所有的以太坊相关课程是按顺序进行的：Dapp Bootcamp（8周）、Advanced Solidity Bootcamp（22周）、DeFi（8周）和零知识证明（9周）几乎要快一年。

我可以用一只手数出在web3工作不到一年的工程师数量，并且在这些课程的内容中知晓涵盖的内容。

这真让人兴奋！如果RareSkills能在只有一年经验的情况下增加数量异常优秀的区块链工程师，那对整个行业来说都是一种胜利！但一年的时间并不是一个短期承诺！

结果。需要。时间。

5. 提供就业保证的公司可能甚至没有偿付能力。

可以退款的钱并不是真正的“在银行里”。这与工资和其他开支相结合，这家公司大多数时间都是负盈利。当经济经历困难时期时，通常是新入行的工程师最遭殃。这使得培训项目在为学生安排职位时面临困难，如果有那么多退款请求，是否真的还有足够的资金来兑现他们的保证？

根据公司的司法管辖区，他们可能必须对从你这里获得的收入缴税，即使他们对你有责任。所以，当税季来临时，他们已经无法退还你的钱。

6. 如果bootcamp可以保证高薪工作，那么为什么还会有人在那工作？

看看一个提供就业保证的bootcamp的职位空缺。如果他们提供的薪水低于他们保证毕业生的薪水，那么这意味着员工隐约知道这个保证并没有实际的分量。为什么要以30,000美元的年薪在一个保证你能够获得60,000美元工作的bootcamp工作呢？任何在较低薪水下工作的员工必须要意识到这个bootcamp并不真正保证有工作。否则，他们本可以成为这个bootcamp的客户，而不是员工。

结论

做出类似于就业保证这样的承诺是与魔鬼交易。这在短期内可能吸引充满希望的客户，但从长远来看，这对所有人都不好。

“保证的结果”是在数年的尺度上实现的，而不是几个月。

正如我们已经多次提到的，为了薪水上涨而学习区块链并不明智。这个行业太不稳定，再有更可靠的方法可以提高你的工程师薪水。

你应该学习区块链，是因为你认为它具有智力刺激性，相信开发有益于每个人的技术值得一试，并且享受与web3的人们合作。

那些是我们可以保证的好处。

原文发表于 2023年2月20日

• 原文链接： rareskills.io/post/job-g...
• 登链社区 AI 助手，为大家转译优秀英文文章，如有翻译不通的地方，还请包涵～