赫留斯宣言

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2025年2月14日

如果你是Helius的一部分，我们认为你是杰出的。虽然这在这里工作是必要的，但还不够。改变现实并非易事，需要努力、创造力和不懈的追求。以下是我们将如何实现这一目标。

使命

Helius的使命是提高世界开发者的经济潜力。我们相信，只有通过加密基础设施才能实现这一点。

我们的运营原则

更快

这是我们所做一切背后的主要原则。速度是每个决定的默认选择。一切都可以更快：API调用、客户支持、会议、电话、销售周期，甚至你的打字速度。是的，我是说最后这一点。

神圣的不满

对于赢家来说，没有什么比平庸更令人士气低落。不要让自己或你的同事交付他们不感兴趣的东西。如果这不是10分满分，再试一次。如果你认为“差不多就行了”是足够的，或者如果你不喜欢追求卓越的内在过程，我直接要求你去别处工作。

清晰的沟通

最大化每句话的上下文，添加TL;DR（概要），不使用无谓的词汇（例如，将“我想我们可以”替换为“我会在周一下午X点之前完成这个”），并去掉不必要的词。默认直接性，而非表面的礼貌。没有错别字。尊重读者及他们的时间。

果敢的行动

我们不是官僚，我们是建设者。我们不从学术期刊获取反馈，我们从客户那里获取反馈。交付某样东西，推出它，获取反馈。采取行动。将所有“我可以/可能/应该”替换为“我会”。

乐观

如果你不相信未来会比过去更美好，你就选错了公司。将所有“问题”重新框定为“机遇”。我们保持高标准，因为我们对人类潜力以及一群有才华的人共同实现的成就充满乐观。

我们的期望

这些是我们每天和每个季度评估自己和同事的特质。

拥有感

你是乘客还是驾驶者？你今天的出现重要吗？你是积极主动的吗？如果不是，你就不是主人。不要等着事情主动找上你，去承担责任并使其发生。我们不关心你的名字、工作时间或职位——我们关心的是诚恳的努力和反复的成果。

执行力

产生创意只是工作的一部分，剩下的在于执行。我们不是哲学家；我们不是为了想法而获得报酬——我们是建设者，因交付人们所喜爱的事物而获得报酬。折扣店销售“差不多可以。”我们不追求“差不多可以。”我们追求的是“我简直不敢相信这东西有多好；我欲罢不能。”

在向同事寻求反馈之前，先问自己：“我对自己构建的东西感到兴奋吗？这是10分满分吗？我乐意把自己的名字和这个Hook吗？”——如果你的答案充满借口，重试。我明白一些人来自“快速行动和打破固有”的思维方式——但我们在这里不这样做。如果我们犯错，整个市场都会受到影响。

沟通

公司内部的沟通不良就像身体里的血栓。如果身体无法沟通，它就会生病并死亡。如果公司无法沟通，它就会生病并死亡。如果你不重视沟通，那么你就不重视这个使命。多倾听，少讲话。要清晰、简洁和直接。如果你的英语需要提高，就去改进它。

在Helius工作的独特之处

在Helius你能做到的事情，而在其他地方做不到的是什么？

• 在高风险高回报的挑战性环境中开发高规模、低延时的分布式系统
• 从基本原理入手，整体推进加密和区块链的发展
• 构建并加速首个全球金融计算机
• 增强全球经济潜力
• 更新金融系统
• 进化资本主义

• 原文链接： helius.dev/blog/manifest...
• 登链社区 AI 助手，为大家转译优秀英文文章，如有翻译不通的地方，还请包涵～