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Web3求职与工作

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2026-04-29

视频 AI 总结：

本视频围绕 Web3 开发者的求职现状与策略展开分享。当前开发者就业竞争激烈，岗位少、投递量大，传统简历投递成功率极低。Web3 工作机会分散于推特、线下活动、黑客松等渠道。建议通过主动参与开源贡献、做作品并公开分享（Build in Public）来提升曝光和竞争力。面试中要重视诚实、主动性和解决问题的思路，摒弃表演和虚假。同时介绍了简历撰写应具体、有针对性，并提及面试后背调、薪资流水等准备细节。最后强调持续学习和英语能力的重要性。

关键信息：

  1. Web3 求职渠道分散，需主动寻找（推特、线下活动、黑客松等）。
  2. 竞争激烈，需通过开源贡献、作品展示、Build in Public 等方式脱颖而出。
  3. 面试时诚实、自信、展现主动性，遇到不懂的问题可展示解决思路。
  4. 简历要具体、有针对性，避免千篇一律，可利用 AI 优化。
  5. 面试后背调阶段可提前准备材料，诚实应对。
  6. 英语能力是重要加分项，能带来更多海外机会。
  7. 心态关键，不因暂时找不到工作而气馁，幸福与金钱关联不大。