原文标题：Hard thing about communities

作者：Peter Pan

译者：TurboGGS

5月21日

作者：Peter Pan

是那些作出贡献的成员们让社区变得繁荣起来

人们只有相信他们的时间与精力花在了正确而有意义的事情上才会愿意为社区作贡献，但这是一个漫长的过程，需要耐心的经营，急不得。

让我们看一下一个人是如何一步步成为为社区作出贡献的人的：

随着社员不断作出贡献，自己的价值逐渐被认可且获得了一定报酬，他们会越来越愿意投身于社区，付出自己的时间，精力与资源。

而他的同伴们付出的越多，他自己从社区获得的也会越多。因此，他也更可能会继续作出贡献，并以此来回馈社区。

这些行为的良性循环是建立在信任的基础上的。

人们需要相信

• 他们作出的贡献能够被很好的利用起来
• 社区的目的是真诚认真的
• 社区有能力去一步步靠近且最终实现它的目标
• 社区里其他人所认同的价值观与自己一致

如果没有这些心理上的安全感，人们就不会积极的投身于社区工作中。

很多社区没办法吸引他人来作贡献的原因就是他们一开始没能适当的建立起相互的信任。

刚开始建立社区的时候，就是你有机会在人们失去动力之前建立起信任的时候。大多数的社区也是在这栽了跟头。

迈出社区成功的第一步

只有一个社区成功地迈出了第一步后，它才算真正成型了。

光靠热情是没有办法让一个社区长久的存活下去的。

他们大可把时间精力花在其他地方，为什么偏要为社区作贡献呢？

人们想要的是什么，且社区将如何帮助他们实现？

要想人们信任社区，社区要先呈展现出自己真正的价值才行。

倘若社区没有创造什么价值，那人们就会失去动力。

很多时候，这会像是在不断的问这个社区， 你们的目标是什么，然后不断的为他们自己的目标而奋斗。 一个新社区真实的情况是，即使有人会帮你，大多时候你还是会觉得是你一个人在干几乎所有的活。

授权周围的人去参与到重要的以及正在履行的事情上的话，你能够证明这个社区的目标是十分重要的。

你是社区里第一个真正干活的人，如果你不挺身而出，其他人更不可能会做事情的。

只有你把他人的利益置于自己之上，你才能建立真正的信任。

这种信任形成了社区的核心凝聚力，同时这种信任让人们愿意去奉献自我，将自己投入更大的事业中。但只有社员们从社区获得了价值后，他们才会回馈社区。

大多数社区都达不到这种程度。

获取信任是一个漫长的过程。

但只有迈出第一步，社区才能继续走下去。

几个你在建立社区时需要思考的问题

• 社区有没有一起来决定社区最初想要达到的目标？
• 你觉得社员们是不是真的在乎这些目标？
• 为什么这些目标对参与者们而言有意义？
• 这些目标能在下个月或什么时候实现吗？
• 对于这些目标你们有分阶段的步骤计划吗？

为什么即使一个人很聪明也没办法建立起一个社区？

• 人们对于建立一个社区所需要的过程抱有不切实际的幻想
• 社员会受到来自社区里大佬的压力而被迫作贡献
• 尝试去模仿其他社区在做的事
• 人们并没有那么在乎创造价值，更多的只不过在过家家而已
• 过度的将社区建立的过程浪漫主义化了

更多这个话题的内容日后再聊

为什么我要写这些

我相信社会的组织形式需要回归到更加社区导向的形态。

问题在于大多数人并不知道如何建立一个社区。且大多数人并不在乎这个过程究竟是怎样的，以及到底是什么让社区有可能成功建立。

在普遍认知下，建立社区的过程是一团云雾的，且大家普遍有种社区建立是没有逻辑可言的幻觉。通过我的文章，我想要将社区建立的过程阐释清楚，让任何人走出去后真真切切地建立自己的社区。

这不是在市场营销，不是要势力有多大，也不是比谁更名号更响，这不是一个外向性的东西。它更多的是一个关于你周围的人与文化的，以实践为导向的东西，我们所有人都有能力从中学到更多有关的东西。

我已经开始去花上1到2个小时的时间来写文章。

希望我能一直保持这个习惯

如果你觉得我的文章很有价值并且想我写更多的文章，请购买我在KnownOrigin上的NFT数字艺术来作为对我的鼓励

（然而到现在为止并没有人买，难受~）

如果你有疑问或想给出评论的话在peter @ metacartel.org 上联系我

Peter Pan摘要：最成功的区块链社区为你分享社区建设方法论（二）