作者：Xiaosong HU @ Contributor of PermaDAO

审阅：Wenchuan @ Contributor of PermaDAO

PermaDAO 第三十四期周报（9.23-9.29）

亲爱的 PermaDAO 社区成员：

就在刚刚过去的一周，最引人瞩目的事件莫过于 PermaDAO 协助 Arweave 官方招募“亚洲生态开发者经理”。同时，PermaDAO 内的各个公会继续在优化内部治理结构的道路上不断前行。翻译小组至尊译员第二阶段的排名已正式启动，同时新的翻译小组轮值负责人也顺利上岗；活动公会更是继半年以来再次提出了内部改革方案，其目的是为了吸引更多的小伙伴们积极参加 PermaDAO 的治理；在 PermaDAO 与 MAPDAO 达成合作的基础上，本周开发公会、管理公会和内容公会的相关 Builder 也在进一步帮助 MAPDAO 完善业务流程，指定治理规则，并顺利帮助 MAPDAO 完成其 MAP 代币的激励结算。本周的内容公会继续持续产出高质量的文章，为大家解读各类 Arweave 生态相关发展，Let's Build ~

欲知更多，请向下继续查看👇

工作量一览

上周 PermaDAO 各个公会完成的工作量数据如下：

• 内容公会 共完成了 38 项任务
  • 投稿中心 通过了 20 篇生态内容文章投稿
  • 翻译组 完成了 12 篇文章的翻译任务
  • 策划组 完成了 6 项任务
• 管理公会 完成了 3 项结算
• PSPC公会 完成了 2 项任务
• 活动公会 完成了 1 场线上活动
• 品宣公会 进行了 882 次宣发

上周，PermaDAO 为努力贡献的自愿者们发放了 总价值为 5122.029 Usdc，折合 1208.23 枚 $AR 代币，希望自愿者们再接再厉！

本周，还有 3 位小伙伴在相关公会完成晋级，分别是：橙子 Orange 在翻译小组晋升为黄金译员；Lemon 在投稿中心晋升为黄金作者，Adeola 在投稿中心晋升为钻石作者。 恭喜以上 3 位小伙伴~！

重要事件

1. PermaDAO 协助 Arweave 官方招募“亚洲生态开发者经理”

9月27日，PermaDAO 官方微信公众号发布了标题为：Arweave 官方招聘：亚洲开发者生态经理的招聘通告。这是继 PermaDAO 成功主办了 Arweave in Asia 的官方活动后，再次获得 Arweave 的官方信任，在熊市背景下帮助 Arweave 官方做好人才招聘和生态拓展的相关工作。公告内的具体信息可点击链接查看，也欢迎各位 Builder 积极报名转发~

Arweave 官方招聘：亚洲开发者生态经理

2. PermaDAO 与 MAPDAO 联合举办 “DAO 治理”线上活动，夯实合作基础

就在上周 PermaDAO 与 MAPDAO 官宣了正式合作的消息的基础上，活动公会与 MAPDAO 于上周五晚上共同举办了“探秘 DAO 治理”的线上分享活动，其中，everVision 的 Founder，PermaDAO 的核心 Builder—— Outprog 嘉宾做了关于 DAO 治理的主题分享，他从 DAO 的形成、优势、组织架构以及 PermaDAO 的发展历程做l 介绍；同时 PermaDAO 的品宣公会、翻译小组的相关负责人也从规则制定、任务领取、沉淀任务、以及奖励领取公会任务全流程介绍。MAPDAO 的核心成员 Coucou 为大家分享了 MAPDAO 的使命及愿景；此次活动只是双方达成合作宣发内容的一部分。

在业务流程和规则制定层面：PermaDAO 的相关公会负责人联合 MAPDAO 的相关公会负责人，在 PermaDAO 各公会现有成熟的规则制度上，结合 MAPDAO 的特点，共同梳理并协助其建立完善 MAPDAO 如投稿、翻译等相关规则制度。

在财务层面，MAPDAO 已将相关 MAP Token 打入双方共同成立的管理公会，并于本周顺利完成l MAPDAO 翻译公会和运营公会的财务结算。

以下为该活动的录屏链接，可以点击查看：PermaDAO & MAPDAO 联合活动

3. 活动公会启动公会负责人甄选和轮值方案

为了进一步体现 DAO 组织的自治性和优越性，活动公会与 9月28日上午召开了第一次关于活动工会负责人的甄选和轮值方案研讨会，参会人员均为 PermaDAO 和活动公会长期的核心贡献者。会上，活动公会当前负责人从补充轮值负责人、新设对外、对内岗位、激励和投票方式等多个维度做了阐述，各参会人员也针对目前的方案提出了各自的意见和建议，第二次方案讨论将于本周继续持续；我们可以预见在不久的将来，活动公会将成为继内容公会和品宣公会后，第三个有成熟轮值、晋升、淘汰机制的公会，让我们拭目以待。

4. 翻译小组启动至尊译员第二阶段考核制度，完成第二阶段新轮值负责人交接工作

翻译小组作为在 PermaDAO 里成立时间最长的公会，也是一直在尝试先行先试，探索优化 DAO 的治理制度。在第一阶段至尊译员考核期间，一共有 14 名至尊译员参与考核，最终有 9 名译员留下与新晋级的 1 名至尊译员（共计 10名），进入第二阶段考核期。

与第一阶段相比，第二阶段考核不再单纯以领取激励的数量多少作为唯一衡量标准，而是从总共参与翻译人数、审校质量等维度进行把关，综合考核至尊译员的排名。同时，第二阶段翻译轮值负责人共有 3 人组成，较第一阶段时新增了两位新的面孔，分别为：Kyle、Scarlett 和 Xiaosong HU, 3 人将共同轮值 9 周，为翻译小组的平稳运行提供相应保障。

• 晋级制度：20230823_关于启动 PermaDAO 翻译公会至尊译员第二阶段排名的规则提案
• 等级管理制度：翻译组等级管理

5. 社区产出多篇好文：Web3 安全事故频发以及 SAM Willians 在 Arweave in Asia 大会的讲话整理版出炉~

本周，社区通过视频制作以及文字呈现的方式持续产出优质文章。视频产出方面，本周已经完成梳理关于 Sam Wilians 的“让 Arweave 成为内容出版的最佳选择”以及 Gerry 的“Arweave 生态中的钱包与 DID” 在 Arweave in Asia 活动上的演讲，并在自媒体的视频号上进行上传推广，获得好评反响；文字产出方面，尼日利亚籍的 PermaDAO Builder —— Adeola 持续输出关于 Arweave 生态项目方的实时新闻，PermaDAO 的核心研究员——橙子 Orange 完成“ Web3 安全事故频发，为何采用去中心化前端成为必然选择？”的文章，期待更多的小伙伴可以参与到 PermaDAO 的生态建设, Arweave 生态发展不停，创作不停，内容不停，持续 Build~

好文阅读链接：https://medium.com/@permadao

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