激励对齐

文章讨论了加密行业中基金会模式的局限性，认为其在激励对齐、运营效率和权力中心化方面存在问题。文章提出，随着监管框架的演变，普通开发者公司可以利用新兴的监管框架，通过公共利益公司、网络收入分享、里程碑式Token锁定、合同保护和程序化激励等工具，实现更好的长期发展和激励对齐，同时满足法律要求。文章还介绍了DUNA和BORGs等新兴方法，以实现更精简的解决方案，同时消除基金会结构的开销和不透明性。

该文章提出了以太坊的一个升级方案，即让区块的构建者负责生成该区块的有效性证明，并将该证明强制包含在下一个区块中。这个方案通过激励对齐来解决“prover killers”问题，并改善了builder的活性问题。文章还探讨了proving gas的概念，以及如何将其应用于改进用户体验和审查抵抗。

文章讨论了一种以太坊升级方案，即延迟执行与zkVMs结合，旨在提高gas limit。核心思想是将区块n的正确执行证明责任分配给该区块的构建者，并允许其强制将证明包含在slot n+1的区块中。这种设计旨在改善证明的激励对齐，解决prover killers问题，并提高区块生产的活性。