这是一份贡献者盟约行为准则，旨在为社区成员、贡献者和领导者创建一个免受骚扰的环境。它定义了社区参与者的行为规范，包括积极行为（如友善、尊重）和不可接受行为（如性暗示、人身攻击）。该准则还规定了社区领导者的执行责任、适用范围、违规行为的报告途径以及相应的处罚措施。
贡献者公约行为准则
我们的承诺
我们作为成员、贡献者和领导者承诺，无论年龄、体型、可见或不可见的残疾、种族、性别特征、性别认同和表达、经验水平、教育程度、社会经济地位、国籍、个人外貌、种族、宗教或性认同和性取向如何，都要使参与我们的社区成为对每个人都免受骚扰的体验。
我们承诺以有助于建立一个开放、热情、多元、包容和健康的社区的方式行事和互动。
我们的标准
有助于我们社区积极环境的行为示例包括：
- 对他人表现出同情和友善
- 尊重不同的意见、观点和经验
- 给予并优雅地接受建设性的反馈
- 承担责任并为我们的错误向受影响的人道歉，
并从经验中学习
- 关注什么对我们个人以及
整个社区来说是最好的
不可接受的行为示例包括：
- 使用性化语言或图像，以及任何形式的性关注或
挑逗
- 钓鱼、侮辱或贬损性评论，以及人身或政治攻击
- 公开或私下的骚扰
- 未经他人明确许可，发布他人的私人信息，例如物理或电子邮件
地址
- 其他在专业环境中可能被合理认为不适当的行为
执行责任
社区领导者有责任澄清和执行我们可接受行为的标准，并将采取适当和公正的纠正措施，以回应他们认为不适当、具有威胁性、冒犯性或有害的任何行为。
社区领导者有权和责任删除、编辑或拒绝不符合本行为准则的评论、提交、代码、wiki 编辑、问题和其他贡献，并在适当时沟通审核决定的原因。
范围
本行为准则适用于所有社区空间，并且当个人在公共场所正式代表社区时也适用。代表我们社区的示例包括使用官方电子邮件地址、通过官方社交媒体帐户发布帖子或在在线或线下活动中担任指定的代表。
执行
虐待、骚扰或其他不可接受行为的事件可以向负责执行的社区领导者报告，Telegram。所有投诉都将得到及时和公正的审查和调查。
所有社区领导者都有义务尊重任何事件举报人的隐私和安全。
执行指南
社区领导者将遵循以下社区影响指南来确定他们认为违反本行为准则的任何行为的后果：
1. 纠正
社区影响：在社区中使用不适当的语言或其他被认为不专业或不受欢迎的行为。
后果：社区领导者的私人书面警告，提供
关于违规行为性质的明确说明，并解释为什么
该行为不适当。可能会要求公开道歉。
2. 警告
社区影响：通过单个事件或一系列行动的违规行为。
后果：警告，并说明持续行为的后果。在指定的时间段内，不与相关人员互动，包括未经请求地与
那些执行行为准则的人互动。
这包括避免在社区空间以及社交媒体等外部渠道中进行互动。违反这些条款可能会导致临时或永久禁令。
3. 临时禁令
社区影响：严重违反社区标准，包括持续的不当行为。
后果：在指定的时间段内，禁止与社区进行任何形式的互动或公开交流。在此期间，不允许与相关人员进行任何公开或私下互动，包括未经请求地与执行行为准则的人互动。违反这些条款可能会导致永久禁令。
4. 永久禁令
社区影响：表现出违反社区标准的模式，包括持续的不当行为、骚扰个人或对某些类型的个人进行攻击或诽谤。
后果：永久禁止在社区内进行任何形式的公开互动。
归属
本行为准则改编自贡献者公约，
版本 2.0，可在以下网址获得
<https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html>.
社区影响指南的灵感来自 Mozilla 的行为准则
执行阶梯.
有关此行为准则的常见问题解答，请参见常见问题解答，网址为
<https://www.contributor-covenant.org/faq>. 翻译版本可在以下网址获得
<https://www.contributor-covenant.org/translations>.
