这篇文章是CoW DAO在2026年2月的月度总结,主要介绍了CoW协议在Ink区块链上的部署,治理框架(如联盟计划和求解器奖励机制)的进展,以及文档和价值分配机制的资助项目。文章还提到了社区的增长和团队招聘信息。
2月不只是一闪而过——它取得了进展。从拓展新基础设施到完善治理框架,再到提升我们的资助计划,以下是本月CoW DAO生态系统中发生的一切。
让我们深入了解。
我们已正式在 Ink 上线,扩大了 CoW Protocol 在新基础设施上的影响力,并让更多用户能够进行受 MEV 保护的交易。
Ink 不断增长的生态系统现在可以访问 CoW Protocol 的意图型架构——这意味着更好的执行、聚合的流动性以及免受有害 MEV 的保护。
我们现在正在驱动 Ink 上的 Tydro Swaps,拓宽了 CoW Protocol 在生产环境中的使用范围和方式。
这就是 IntentFi 在实践中的样子:
本质上,它是一个协调层。表面上,它只是顺畅的交易。而这正是它应该给人的感受。
2月,治理设计方面取得了显著进展——包括增长机制和求解器(Solver)激励。
一份新的 CIP 草案提出了一项结构化的 CoW Swap 联盟计划,引入了一个具有治理保障措施的推荐框架。
目标是什么?在保持协议完整性的同时实现增长。关键关注领域包括:
社区讨论正在论坛上进行,反馈正在积极地塑造提案。加入讨论。
该提案重新思考了求解器(Solver)奖励的分配方式。草案建议将奖励分为两部分,而不是纯粹基于性能的竞争:
性能奖励的上限为协议收入的 50%,其余部分用于激励更广泛、可靠的求解器(Solver)行为。
这为何重要:有竞争力的定价至关重要,但在所有市场条件下的可靠性也同样必不可少。该提案旨在平衡这两者。
我们发布了一项新的 RFC,旨在改进 CoW Protocol 的集成文档。目标是:
我们正在征集以下提案:
申请已开放。在此了解更多信息。
经过详细的评估过程,Grants Council(与核心团队合作)已选择 Aragon 来领导 CoW 价值分配机制项目。
这标志着在规范生态系统内价值流动方式方面迈出了重要一步——并为长期加强治理基础设施奠定了基础。
群体不断壮大。我们的社交团队在壮大群体方面做得非常出色。2月我们看到了:
意图型架构不再是一个小众概念——它是一个正在进行的讨论。
CoW DAO 的市场经理 Jacopo 与生态系统同行一起,在 NEAR 小组讨论中探讨了意图和交易基础设施的未来。在此观看。
我们还庆祝了 CoW DAO 独立周,纪念了 DeFi 中四年来的治理、产品演进以及用户保护基础设施的建设。
TL:DR?从早期实验到 7300 万+ 笔交易和数百亿美元的受保护交易量——旅程仍在继续。
我们正在招聘!CoW DAO 有以下开放职位:
如果你不只是在寻找一份工作——而是一个塑造 DeFi 基础设施的真正机会——我们希望听到你的声音。
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意图型交易不再是理论。它已上线。它正在扩展。它每月都在变得更完善。3月再见。
CoW DAO 🐮
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- 原文链接: cow.fi/learn/cow-dao-mon...
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