这篇文章深入探讨了社区建设的重要性，尤其是如何挑选合适的团队成员来推动社区发展。文章强调候选人与社区价值观的一致性、过往的社区建设经验以及执行能力是至关重要的。通过提出相关问题与试用期工作，提倡雇主可以更好地评估候选人是否适合建立一个积极的、长期活跃的社区。
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